Цвет стен в офисе: как выбрать цветовое решение для современного рабочего пространства

фото из реализованного проекта Space

Подобранная цветовая гамма для офиса — это не только эстетика, но и внешний инструмент для управления пространством, настроением сотрудников и их продуктивностью. Алина Козлова, главный архитектор, руководитель отдела эффективной организации рабочего пространства компании Space, рассказала о том, как выбрать цветовое решение для офиса, основные правила и лучшие практики для создания эффективного и функционального офисного интерьера.

Влияние цвета на восприятие и продуктивность сотрудников

Выбор правильной общей палитры для офиса и цвета стен, в частности, имеет огромное значение, поскольку цветовая гамма помещения оказывает влияние на психоэмоциональное состояние сотрудников. Исследования доказывают, что одни цвета могут стимулировать мозговую активность, снижать уровень стресса или повышать креативность, а другие, напротив, угнетать. Ниже рассмотрим подробнее примеры, которые наиболее часто встречаются в офисных интерьерах:

• Синий и голубой: ассоциируются со спокойствием и надежностью и часто выбираются с целью улучшить производительность в задачах, требующих внимания к деталям. Например, в бухгалтерских и IT-отделах синий цвет помогает снизить уровень стресса и увеличить концентрацию. Так офисы Microsoft используют синий в рабочих пространствах для создания спокойной и благоприятной атмосферы. Это помогает сотрудникам сосредотачиваться на аналитических задачах.
• Зелёный: оказывает расслабляющее воздействие и улучшает общее самочувствие. Он идеален для офисов и зон, где важна гармония и баланс. Например, зеленые стены или декор в зоне отдыха обеспечивают восстановление и расслабление.
• Жёлтый: принято считать, что это цвет энергии и оптимизма. Он стимулирует креативное мышление и вдохновляет на новые идеи. Желтый цвет может подойти для креативных отделов или зон для брейнсторминга. Например, в офисе Google желтый цвет применяется в креативных и переговорных зонах, стимулируя мозговой штурм и нестандартное мышление.
• Красный: активизирует и вызывает чувство срочности, однако при избыточном использовании может повысить уровень стресса. Красный лучше применять точечно, в акцентах, например, в переговорных комнатах и отделах продаж, где нужна энергия, эмоциональность и мотивация. Например, компания Coca-Cola использует красные акценты для поддержания динамичной атмосферы и повышения продуктивности, но избегает полного покрытия стен в офисе, чтобы не перегружать пространство.
• Серый и белый: Нейтральные контурные очертания, чувство порядка и спокойствия. Они используют отличную основу для сочетания с яркими акцентами. Однако избыток серого может сделать пространство скучным и демотивирующим.

Принципы выбора цветовой гаммы для офиса

При выборе цвета стен для офиса важно учитывать не только психологические факторы и влияние на эмоциональное состояние. Подбор цветовой палитры - более сложный процесс, при котором дизайнеры учитывают множество важных факторов:

• Дизайн-код компании: Цветовая гамма должна отражать корпоративную культуру и ценности. В крупных компаниях, как правило, разработан дизайн-код, который используется не только в рекламных материалах, но и может применяться в оформлении офисов и представительств. Например, инновационные компании часто используют холодные оттенки, а творческие студии предпочитают яркие цвета. Например, в офисе IBM преобладают сочетания синего и серого, отражающие ценности стабильности и технологичности. Офис Lego, напротив, наполнен яркими цветами, что подчёркивает игривость бренда.
• Брендинг: Офисное пространство — это часть бренда. Использование фирменных цветов и элементов брендинга помогает укрепить идентичность компании, положительно влияет на имидж и восприятие компании. Например, если корпоративный стиль включает оранжевый цвет, его можно использовать в зонах для встреч или отдыха, чтобы сохранить энергичность и креативность, повысить узнаваемость. В офисе Red Bull использовались фирменные цвета бренда (синий и серебристый) для создания динамичной и энергичной атмосферы.
• Сфера деятельности: Цвета должны соответствовать специфике бизнеса. В юридических или финансовых компаниях сохраняются спокойные нейтральные тона, которые внушают доверие. В рекламных агентствах или стартапах допустимы более яркие и нестандартные решения. Юридические компании используют нейтральные оттенки (бежевый, серый, коричневый), чтобы создать атмосферу доверия и стабильности.
• Особенности помещения: важно учитывать освещение, размер и архитектуру помещения. Светлые цвета зрительно расширяют пространство небольших офисов, а выделение зон офиса или отдельных стен цветом позволяет создать уют или акцентировать внимание. Грамотно выбранные цветовые решения позволяют скрыть недостатки помещения, превратив их в фишки офиса. В маленьких офисах WeWork, например, использует светлые тона и зеркальные поверхности для создания ощущения простора.

Уместные цветовые решения для разных зон офиса

Каждая зона офиса имеет определенную функцию, поэтому оформление цветов должно учитывать особенности ее использования:

• Рабочая зона: Нейтральные направления (бежевый, серый, пастельные тона) способствуют концентрации и снижают раздражающие факторы. Можно добавить акценты дополнительных цветов для придания идентичности и мотивации. В офисе Salesforce рабочие помещения оформлены в нейтральных серых и бежевых тонах с яркими акцентами в виде логотипов компании.
• Переговорные комнаты: Светлые тона создают ощущение открытости и доверия, а теплые способствуют обсуждению и активному взаимодействию. В переговорных Facebook стены окрашены в светлые тона с элементами яркого декора, что способствует открытости и креативным идеям.
• Зоны отдыха: здесь важны расслабляющие цвета — зелёный, голубой или нейтральные оттенки. Они помогают восстановить силы и снизить уровень стресса. В офисах Spotify зона отдыха оформлена в зелёных и мягких пастельных тонах, создающих уютную атмосферу для восстановления.
• Творческие пространства: яркие цвета, такие как желтый, оранжевый или фиолетовый, стимулируют воображение и способствуют творческой активности. В офисе Pixar стены креативных зон оформлены ярко-желтыми и оранжевыми цветами, что стимулирует творческое мышление.

Как избежать ошибок при выборе цветовой палитры 

Для создания гармоничного офиса необходимо учесть ряд моментов и не допустить распространенных ошибок, которые могут привести к дискомфорту и перегрузке пространства:

• Избыточное использование ярких цветов: слишком много насыщенных оттенков может вызвать утомление и снижение продуктивности. Лучше использовать яркие цвета в акцентах. В офисе Skype дизайнеры использовали яркие акценты только на небольших участках стен и мебели.
• Однообразие: чрезмерно монохромная палитра, делающая пространство скучным и демотивирующим. Добавление текстуры или акцентных элементов поможет избежать этого. В офисе Deloitte монохромная палитра разбавлена текстурированными материалами и яркими элементами декора, чтобы избежать унылого интерьера.
• Игнорирование освещение: Цвета выглядят по-разному при естественном и искусственном освещении. Перед окончательным выбором важно протестировать палитру в разных световых условиях офиса. В офисе Amazon используются различные оттенки одной гаммы цветов для зоны с разным уровнем освещения, чтобы избежать диссонанса.

Выбор цветного решения для офиса — это баланс между эстетикой, психологическим воздействием и функциональностью. Грамотное сочетание оттенков создает пространство, которое не только соответствует бренду компании, позволяя сделать офис уникальным, но и способствует продуктивности и комфорту сотрудников.